Analista de Compras - São José dos Pinhais - PR
Descrição da vaga
Empresa consolidada de grande porte, referência em seu segmento de atuação, busca profissional estratégico para integrar sua estrutura de Supply Chain.
Buscamos um(a) profissional com perfil altamente analítico, visão estratégica e excelente capacidade de negociação. Essa pessoa será responsável por gerenciar múltiplas frentes de atuação em um ambiente dinâmico, desafiador e focado em resultados.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir negociações de alta complexidade: Foco na otimização de custos e maximização da relação custo-benefício para a companhia.
Garantir a continuidade do negócio: Gerenciar o fluxo de suprimentos e materiais críticos, mitigando riscos de desabastecimento nas frentes operacionais.
Gestão de contratos e serviços: Liderar o processo de contratação de serviços terceirizados, assegurando o cumprimento rigoroso de prazos e cláusulas contratuais.
Monitoramento do ciclo de Procurement: Acompanhar o end-to-end (ponta a ponta) dos pedidos de compra, garantindo os padrões de qualidade e os prazos acordados.
Gestão de Relacionamento (SRM): Desenvolver e consolidar parcerias estratégicas de longo prazo com a base de fornecedores.
Interface interna / Business Partner: Atuar em sinergia com as diferentes unidades de negócio para alinhar demandas, cronogramas e prioridades de atendimento.
Requisitos e qualificações
Experiência Consolidada: Sólida trajetória na área de suprimentos/compras, com vivência desejável em estruturas corporativas complexas ou operações de grande porte.
Perfil Analítico e Resiliente: Forte capacidade de análise crítica, organização, dinamismo e foco em entregas de alto impacto.
Ferramentas de Gestão: Domínio ou facilidade com sistemas integrados de gestão (ERPs de mercado, como SAP, Totvs ou similares).
Modelo de Trabalho: Disponibilidade para atuação em regime 100% presencial.
Informações adicionais
- Pacote de Benefícios Atrativo: Compatível com as práticas das grandes empresas do mercado.
- Cuidados com a sua Saúde: Assistência Médica e Odontológica extensivas.
- Suporte e Bem-estar: Seguro de Vida e suporte à mobilidade/transporte.
- Alimentação: Estrutura de alimentação fornecida pela empresa.
- Reconhecimento: Programa de incentivo e valorização por assiduidade e performance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação