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Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Atuamos em um ambiente industrial dinâmico e desafiador. Buscamos um guardião(ã) da integridade física dos colaboradores, que possua perfil analítico, liderança consultiva para dialogar com diferentes hierarquias e foco em autogerenciamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Riscos: Realizar inspeções técnicas nas áreas operacionais e administrativas, identificando riscos mínimos e mitigando cenários de periculosidade.
  • Autonomia Documental: Elaborar, revisar e controlar os programas de prevenção e documentações legais da área, garantindo conformidade com as Normas Regulamentadoras.
  • Cultura e Educação: Planejar e ministrar treinamentos normativos, integrações com foco em engajamento e comportamento seguro.
  • Análise Crítica: Liderar investigações de acidentes e incidentes, desdobrando relatórios técnicos e planos de ação preventivos eficazes.
  • Gestão de Terceiros e EPIs: Fiscalizar o ciclo completo de EPIs/EPCs e auditar prestadores de serviço quanto ao cumprimento das exigências de segurança.
  • Indicadores: Monitorar os KPIs da área de saúde e segurança, reportando dados e propondo melhorias contínuas para a redução de afastamentos.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído, com registro ativo no MTE.
  • Experiência: Sólida vivência anterior na função dentro de ambientes industriais complexos.
  • Domínio de NRs: Conhecimento aprofundado nas Normas Regulamentadoras, com destaque para NR-01, 06, 12, 17, 23, 33 e 35.
  • Competências Técnicas: Experiência com gestão de documentação legal, auditorias internas/externas e investigação de acidentes.
  • Ferramentas: Pacote Office nível intermediário.
  • Mobilidade e Acesso: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH B) e facilidade de acesso à região de São José dos Pinhais/PR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com área Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestores
  5. Etapa 5: Contratação